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人才与成功—研究院支部第一讲
来源:研究院党支部 | 作者:吴孟孟 | 发布时间: 2016-12-23 | 4720 次浏览 | 分享到:

马鞍山南京大学高新研究院支部大讲堂

第一讲:人才与成功

主讲人:潘毅 教授


图:研究院理事长、南京大学副校长潘毅教授参加支部活动

20161223日下午,研究院理事长、南京大学副校长潘毅教授参加支部党员大会,并结合自己十几年来在南京大学从事人才工作的经验和体会,以“什么样的人是人才?什么样的人是成功的人?”为主题做了讲话。

潘毅教授认为,人才可以用六个字来描述:“态度、知识、能力”。首先是“知识”,学历是衡量一个人在前面的学习状况,但知识更新换代非常快,需要终身学习。其次是“能力”,光有知识没有能力是不行的,从事不同的工作需要有不同的能力。知识和能力都是成为人才不可或缺的因素,但“态度”才是成为人才的决定性因素。一个人的态度往往会成为其行为的根源,不同的态度导致其看问题的角度也不同。从大的方面来说,包括对国家的态度、对社会的态度、对人的态度。人要有大局观,要用正确的、客观的态度来看待问题。从小的方面来说,包括对单位的态度、对单位每一份子的态度、对工作的态度。公司刚起步,困难肯定会比较多。我们对待工作,不能仅仅把它当成一种谋生的手段,更应该当成自己的事业,内心要充满前景和希望。怎样的态度才是正确的态度?第一,要爱国、爱党,要正确、客观地看待我们的祖国,要正确地看待党在整个过程中发挥的巨大作用。第二,要有积极的态度,每个人都会遇到挫折,都会有不如意,但要有一个积极的态度去面对困难和挫折,挫折是一种考验和锻炼,积极的态度会使你想办法解决困难,消极的态度就会使你逃避,所以积极的态度非常重要,要相信曙光就在前方。第三,对待周围人的态度要正确,要能得到周围人的认可,一个人的素养会从态度中得到体现,抱着不断改善自己的心态就会得到不断进步。

潘毅教授认为,评判一个人是否是成功的人、是否是伟人,要看你能影响多少人、能造成多大的影响。一个成功的企业家,影响了整个行业;一个成功的政治家,影响了整个社会;一个成功的科学家,影响了一个领域、一个方向。研究院创造了一个平台、提供了一个舞台,每一个方向都有很大的空间,大家要充分利用机会,发挥创造力,扮演好每一个角色,充分地用积极的态度规划、设计人生。不求最好,但求更好!

会后,员工们都表示获益匪浅,工作积极性受到了很大的鼓舞。大家一致认为,要努力让自己成为一个“人才”,不断学习知识、提升能力、端正态度,为研究院的发展贡献一份力量。

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